avec le bon talent
Boostez votre croissance
On ne se contente pas de remplir un poste. On devient un vrai partenaire de croissance
On veut comprendre vos plans et objectifs
On commence par comprendre votre vision, vos ambitions et votre plan de croissance à 6–12 mois. Pas juste le poste actuel : chaque embauche est stratégique et doit contribuer à la trajectoire globale de votre startup.
Pour devenir vos yeux et vos oreilles sur le marché
Parce qu’on connaît votre culture et vos besoins, chaque rencontre avec un candidat devient une opportunité. Si on tombe sur la pépite rare qui vous correspond, même sans poste ouvert, on peut anticiper son intégration future et enrichir votre pipeline de talents.
Recruter vite
Dans un environnement compétitif, la vitesse fait la différence. Nous travaillons au rythme de votre croissance
Culture d’abord
Votre culture d’entreprise est précieuse, même au tout début. Nous plongeons au cœur de vos valeurs pour sélectionner des candidats que vous aurez plaisir à intégrer.
Elever le niveau
Chaque nouvelle embauche est une opportunité pour renforcer l’excellence de votre entreprise. On vous aide à maintenir un standard élevé pour chaque recrutement.
Freelances et CDI
Vous voulez que votre startup avance vite, sans perdre de temps sur des recrutements interminables ?
Que ce soit pour un freelance qui donne un coup de boost immédiat ou un CDI pour bâtir votre équipe sur le long terme, nous trouvons les bonnes personnes pour que vous puissiez passer à la vitesse supérieure.
Marketing
Vente
Customer Success